小红书遭行业大V犀利点评：团队"佛系"作风恐危及种草霸主地位
知名互联网评论人"留几手"7月3日发表长文，直指小红书当前存在的四大核心问题，引发行业热议。这位以毒舌点评著称的KOL用"温水煮青蛙"形容小红书现状，认为其引以为傲的"种草经济"正面临严峻挑战。
组织效能遭质疑：从"佛系文化"到"管理失序"
狼性精神缺失，留几手尖锐指出，小红书团队存在明显的"公务员式工作作风"："晨会开得像打卡，项目推得像交作业，完全看不到互联网公司该有的拼劲。"对比抖音、快手等竞品"24小时on call"的工作状态，小红书员工被调侃活在"乌托邦式职场"。
扁平化管理失效，虽然标榜硅谷式管理，但实际运作中"部门墙"问题严重。留几手举例："电商部门想做个促销，要过五关斩六将才能争取到流量位，等审批完热点都凉了。"这种低效协作直接导致小红书直播电商始终难成气候。
人员变动频繁。据业内人士透露，小红书近半年中层变动率达37%，重要岗位平均在职时间不足18个月。"就像在玩抢椅子游戏，还没坐热就被换走。"留几手认为频繁的人事调整正在消解企业文化凝聚力。
基本盘收割能力不足，正在被竞品侵蚀。留几手透露，有平台专门组建"小红书狙击小组"，通过更高佣金、更短结算周期抢夺品牌资源。更致命的是，"对方挖人不为用人，就为拖慢小红书电商化进程"。
商业困局：种得好草，收不到果？
文章最具杀伤力的观点在于指出小红书的商业闭环漏洞："品牌在小红书花大钱种草，转头就去抖音开直播收割。"这种现象被形象地比喻为"前人栽树后人乘凉"。
留几手的评论也客观肯定了小红书的独特价值：用户质量领跑行业，"比抖音的无效流量值钱十倍" ；社区氛围纯净，"没有土味营销和低俗内容" ；种草内容真实性强，"素人测评比明星代言更可信" 。
以下为留几手微博全文：
